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培训感言
此次国培为我们提供了一个学习、交流、合作、创新的平台,我积极利用远程网络资源,刻苦学习“新理念、新课程、新技术、新管理”,努力提高自身的师德素养、教育教学水平和管理能力。我非常珍惜这个难得的学习机会,使我认识到校长不仅仅在知识领域中拥有自己的空间,更要富有极高的管理能力。管理不单单是从制度章程去执行,更应深入了解教师与学生来自内心的声音。在相互理解的基础上再创辉煌。 -----赵茂杰 ================================= 参这次参加海南省南部初中校长培训学习,收获很大,感触很深,一是管理理论水平得到深化;二是同行间交流了经验,达到取长补短,相互促进,共同提高。三是开拓了视野,增长了见识,对今后的起了很大的帮助。在以后的学习工作中将结合本次的学习所取得的体会应用到工作中去,为我校的发展尽我最大的能力。-----王聪 ================================= 今天我学习了校长网培的内容,感觉这样的学习平台对自己的工作和业务都是个非常有意义的补充。现在的工作压力太大了,我们每天都好像在如履薄冰的工作着,既担心学校的安全工作,也担心自己如果不与时俱进就难适应新的工作要求。如何充实自己,强化自己的内在素质,提高工作的手段和工作的技能,以应对工作中出现的棘手问题是我时刻在思考的问题,现在“国培”搭建的这个平台,使我们可以足不出户就接受到了最新理念的教育,而且不影响到工作。解了我们的燃眉之急,谢谢为此付出努力的领导和工作人员为我们建立了这个学习的平台。-----胡泽彬================================= 培训时间虽然转眼已经过去,虽然存在这样那样的不足,但还很庆幸有机会结识许多同仁和朋友,分享彼此的思想,发现了自己的不足,体验到了学习过程中带来的快乐,认识到了校长培训的必要性和紧迫性。-----符远程 =================================
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中小学校长任职班班级简报第1期 辅导教师1 2011-12-191110
   
   
   
   
   
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如何做一名有“气度”的校长? 中小学校长任职班 黄泽攀 如何利用绩效工资激发教师工作积极性... 中小学校长任职班 黄泽攀
校长如何引领教师转型 ? 中小学校长任职班 黄泽攀 如何激发教师的教学热情 中小学校长任职班 黄泽攀
怎样把握好绩效考核的“度” ? 中小学校长任职班 黄泽攀 校长怎样形成并保持在师生群体中的影... 中小学校长任职班 黄泽攀
学校需要什么样的中层干部? 中小学校长任职班 黄泽攀 如何创建和谐的校园文化氛围? 中小学校长任职班 黄泽攀
校长怎样做才能让老师心服口服? 中小学校长任职班 黄泽攀 如何营造校园学习氛围 提升教师素质... 中小学校长任职班 黄泽攀
如何才能有效评价教师? 中小学校长任职班 黄泽攀 有人说:办学理念是校长的灵魂,是校... 中小学校长任职班 黄泽攀
怎样才可以吸引更多的学生来我校? 中小学校长任职班 黄泽攀 管好不好一个样,只要平安不出事就好... 中小学校长任职班 黄泽攀
农村薄弱学校,如何推进义务教育均衡... 中小学校长任职班 黄泽攀 如何做到学校精细化管理? 中小学校长任职班 黄泽攀
培训信息统计(按学科)
学科学员研修日志/评论/推荐资源共享/评论/推荐工作案例/评论/推荐精彩案例/评论/推荐发帖/回帖/精华学习力
任职   50 217 / 64 / 0 27 / 8 / 0 40 / 13 / 0 0 / 0 / 0 248 / 614 / 0 24.62
提高   35 117 / 30 / 0 13 / 6 / 0 28 / 3 / 0 2 / 0 / 0 129 / 334 / 0 18.91
培训信息统计(按地市)
地市学员研修日志/评论/推荐资源共享/评论/推荐工作案例/评论/推荐精彩案例/评论/推荐发帖/回帖/精华学习力
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研修日志:提交数 334 评论数 94 班级推荐 0 资源共享:提交数 40 评论数 14 班级推荐 0
精彩案例:提交数 2 评论数 0 班级推荐 0 论坛研讨:发帖数 377 回帖数 948 精华帖数 0
工作案例:提交数 68 评论数 16 班级推荐 0 简报:发布数 4 评论数 1
班级数: 2 辅导教师数: 4
班主任数: 0 学员数: 85